遵義市民望人力資源服務有限公司招聘高速公路派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，遵義市民望人力資源服務有限公司（以下簡稱“公司”）決定招聘11名高速公路派遣制工作人員，派遣到遵義南環(huán)高速公路開發(fā)有限公司工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘崗位計劃及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘派遣制工作人員11名，詳見《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘高速公路派遣制工作人員崗位表》（附件1）。
（二）報考資格條件
1.基本條件
（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律法規(guī)；
（2）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，作風正派，有大局意識，責任心強，愛崗敬業(yè)；
（3）身體健康，吃苦耐勞，服從組織安排；
（4）能夠熟練使用計算機及常用辦公軟件。
2.報考資格
（1）年齡：18周歲以上，30周歲以下（1990年9月1日—2003年9月1日期間出生）；
（2）學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限。
（3）身高：女生158cm及以上，男生168cm及以上。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒，有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4.在黨紀政紀處分期間內的；
5.報名時不能提供畢業(yè)證書及相關證明等原件的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）投遞簡歷
1.投遞方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱514048762@qq.com。
2.投遞時間：2021年9月3日9:00—17:00。
3.必須提交資料：
（1）完整填寫的《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘高速公路派遣制工作人員報名表》（附件2）簽名掃描件和電子文檔各一份；
（2）有效居民身份證正、反兩面掃描件一份；
（3）學歷證書（畢業(yè)證書）掃描件一份；
（4）近期藍底免冠1寸證件電子照片和個人近期全身電子版生活照片1張（jpg格式，文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名）；
（二）簡歷篩選
投遞時間截止后，公司將根據(jù)簡歷等情況擇優(yōu)通知應聘者參加考試，并通知領取準考證等事宜，資格審查未達到要求的，不再另行通知。
(三)組織考試
4.筆試
1.考試對象：通過簡歷篩選并按時領取準考證的人員。
（1）筆試方式：閉卷考試；
（2）筆試內容：綜合知識、公共基礎知識。
（3）筆試時間及地點：詳見準考證。
5.面試
（1）面試方式：結構化面試；
（2）面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績當場書面通知考生。
（3）面試時間及地點：另行通知。
本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書，不舉辦任何培訓班。
（四）總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生總成績在筆試、面試結束后在“民望人力”微信公眾號進行公布。
（五）體檢
筆試、面試結束后，根據(jù)考生總成績從高到低，按崗位計劃招聘人數(shù)和實際參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。若面試成績相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由公司組織，體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間在“民望人力”微信公眾號另行通知，體檢費用由應聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果2日內提出書面申請，可以復檢一次。再次體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
（六）考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由公司對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并據(jù)實寫出考察結論，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘公司審定后，按程序取消擬聘用資格。
（七）公示、聘用、待遇及管理
1.公示
經筆試、面試、體檢及考察合格的應聘者，確定為擬聘用人員，報招聘公司研究確定后在“民望人力”微信公眾號進行公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。
3.管理及待遇
公司和用工單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關規(guī)定，共同對派遣制工作人員進行管理、待遇發(fā)放和社保辦理。
三、注意事項
（一）應聘者聯(lián)系電話必須保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應聘者自負。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“民望人力”微信公眾號進行公示，不再另行電話通知。請應聘者密切關注公眾號上公布的通知和公示等相關信息，因未及時閱讀指定公眾號上公布的招聘信息導致的后果，由應聘者本人承擔。
（三）應聘者必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方可進入考場參加考試。
（四）招聘過程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
（五）疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關文件要求，應聘者應主動配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對身份證件時應摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。
1.入境返遵考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
2.從省外高中風險地區(qū)返遵報考的考生，需持有48小時內核酸檢測陰性證明或在來遵后立即進行1次核酸檢測，檢測結果為陰性，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加應聘；從省外低風險地區(qū)返遵的應聘者，持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄罂?。
3.市內考生持貴州健康碼綠碼、測溫正常可參加報考。
4.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進行核酸檢測陰性證明。
5.體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次應聘資格并按有關法律法規(guī)追究相關責任。
7.進入考試環(huán)節(jié)的應聘者，因個人原因違反各級疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由應聘者自行負責。
四、本招聘公告由遵義市民望人力資源服務有限公司負責解釋，未盡事宜由公司研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678，15761695181，18885289119
 附件1：遵義市民望人力資源服務有限公司招聘高速公路派遣制工作人員崗位表.pdf
附件2：遵義市民望人力資源服務有限公司招聘高速公路派遣制工作人員報名表.pdf
遵義市民望人力資源服務有限公司
2021年9月2日
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客服部
