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1.了解客戶（用人單位）需求，制定派遣方案，簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》；

2.與擬派遣員工簽訂《勞動合同書》，并派遣至用工單位；

3.為派遣員工提供日常服務(wù)，包括但不限于：辦理五險(xiǎn)一金、核發(fā)工資等；

4.按用工單位要求對派遣員工的增員或減員作出及時反應(yīng)。