1、人力資源規(guī)劃,即人力資源需求供給分析等等;
2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才;
3、薪酬福利保險(xiǎn),制度工資福利制度并執(zhí)行,激勵(lì)員工努力工作;
4、績(jī)效考核,考核員工表現(xiàn),從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù);
5、培訓(xùn),調(diào)查培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工素質(zhì),滿足工作需要;
6、勞動(dòng)關(guān)系管理,處理勞動(dòng)合同以及員工關(guān)系;
7、人員調(diào)配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上;
8、人事工作,主要就是一些傳統(tǒng)人事工作,如人事檔案管理。
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