遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2019年公開(kāi)招聘仁懷市民政局派遣制員工
簡(jiǎn) 章
根據(jù)貴州省《關(guān)于積極推行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見(jiàn)》（黔民發(fā)〔2018〕3號(hào)）、《遵義市積極推行政府購(gòu)買(mǎi)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施方案》（遵市民政通[2018]7號(hào)）以及《仁懷市積極推行政府購(gòu)買(mǎi)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合崗位實(shí)際和仁懷市民政局要求，現(xiàn)由我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工18名，派遣到仁懷市兒童福利院、中心敬老院進(jìn)行服務(wù)性工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)（簽訂勞動(dòng)合同）的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及條件
（一）招聘崗位計(jì)劃
招聘派遣制員工18名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘仁懷市民政局派遣制員工崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（二）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；
（2）具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康；
（3）服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
2.報(bào)考資格：
（1）具有適應(yīng)相應(yīng)崗位的學(xué)歷；
（2）年齡：女23周歲以上（1996年3月31日以前出生）至50周歲以下（1969年3月31日以后出生）；男23周歲以上（1996年3月31日以前出生）至55周歲以下（1964年3月31日以后出生）。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.不符合崗位所需求條件的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、報(bào)名及資料審核
1.報(bào)名方式及費(fèi)用：
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資料審核。
（2）收取報(bào)名費(fèi) 100 元/人。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日-2019年4月12日（上午9：00—12:00，下午1:30—17:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市兒童福利院一樓辦公室（仁懷市醉美大道）。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，無(wú)畢業(yè)證書(shū)的可提供學(xué)歷證明，近期藍(lán)底免冠1寸照片2張。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(shū)（寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼），并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響面試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
6.考生憑有效《居民身份證》，于2019年4月 13日在仁懷市兒童福利院一樓辦公室（仁懷市醉美大道）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
五、考試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、結(jié)合自己應(yīng)聘崗位職責(zé)的語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表。
3.面試成績(jī)在面試工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)”網(wǎng)站（http://zymwrl.com/）進(jìn)行公示。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃和面試成績(jī)從高到低，確定體檢對(duì)象。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級(jí)及二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。再次體檢不合格的，取消進(jìn)入下一考察環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)崗位要求及面試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
八、聘用、待遇及管理
（二）聘用
公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
（二）管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣制服務(wù)員進(jìn)行管理、待遇發(fā)放等。
九、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)”網(wǎng)站（http://zymwrl.com/）進(jìn)行公布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（四）招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678 ，13511845551
附件：1.  遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘仁懷市民政局派遣制員工崗位計(jì)劃表.doc
2.遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘仁懷市民政局派遣制員工報(bào)名表.doc
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2019年4月8日
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