出國勞務(wù)要走正規(guī)渠道，近年來在我國有很多勞務(wù)外派公司都有從事外派出國勞務(wù)的。作為一個勞務(wù)工人員來說，我們怎么樣才能知道這家外派公司是否正規(guī)呢?今天【遵義民望】人力資源公司小編整理了一些辨別正規(guī)勞務(wù)外派公司的資料，希望能幫助到大家。
一、什么樣的勞務(wù)外派公司可以外派員工?
1、取得《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》的企業(yè)，也就是我們常說的對外勞務(wù)合作企業(yè)。
2、取得《對外承包工程經(jīng)營資格證書》的企業(yè)，也就是我們常說的對外承包工程企業(yè)。
企業(yè)勞務(wù)外派公司只有具備這兩種資格證書中的一種，才能向境外外派勞務(wù)人員，否則就為非法外派。還在勞務(wù)人員可以到商務(wù)部和地方商務(wù)主管部門網(wǎng)站上查詢《對外勞務(wù)合作企業(yè)名錄》，官網(wǎng)上的企業(yè)是具備資格條件的，可以從事對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動。
二、勞務(wù)人員選擇外派勞務(wù)公司時要注意什么?
1、檢查勞務(wù)外派公司是否有合法的外派勞務(wù)資格。按照我國國家法律規(guī)定，只有經(jīng)過國家勞動部門、外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，才有權(quán)代理出國勞務(wù)的業(yè)務(wù)，否則，就是非法勞務(wù)中介。
2、簽訂出國勞務(wù)外派合同一定要慎重。外派勞務(wù)要簽好三方合同，對勞務(wù)外派公司應(yīng)當(dāng)與外派勞務(wù)人員和國外雇主訂立書面合同，所簽合同受法律保護(hù)，未簽訂合同的企業(yè)不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。最好咨詢有關(guān)律師專家。
3、勞動保障條款要明確。國內(nèi)外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)保險責(zé)任，還是由勞務(wù)外派公司或者接收勞動力的外國公司承擔(dān)責(zé)任?
4、辦好工作簽證。勞務(wù)人員應(yīng)持工作簽證出國務(wù)工。任何單位和個人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作。
以上是人力資源公司是否正規(guī)的一些資料，希望大家通過閱讀本文，能夠更加深入了解勞務(wù)派遣。
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