遵義市民望人力資源服務有限公司公開招聘外派工作人員公告
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，遵義市民望人力資源服務有限公司（以下簡稱“民望公司”）決定公開招聘20名外派工作人員，外派至遵義市某國有企業(yè)，為確保招聘工作順利進行，特制定本公告（以下簡稱《招聘公告》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘公告、投遞簡歷、簡歷篩選、現(xiàn)場面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次計劃招聘外派工作人員20名，具體崗位及人數(shù)詳見《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、報考條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
4.具有正確的政治立場、理想信念和思想品德。
5.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。
6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
7.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
8.年齡要求：詳見《崗位表》各崗位要求。年齡認定以本人有效身份證為依據(jù)。
9.學歷要求：詳見《崗位表》各崗位要求。
（二）以下人員不得報考和聘用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰，被開除工作或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；被開除軍籍的。
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查尚未作出結論的。
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.曾在國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
6.現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。
7.報名時不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關證書、資格證明材料的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或其他原因經(jīng)招聘領導小組研究不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）投遞簡歷
1.投遞方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱2519109928@qq.com。
2.投遞時間：5月17日17:00前（以郵箱收到考生報名資料時間為準），逾期不再受理。
3.須投遞的資料：
（1）完整填寫的《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員報名表》（附件2）簽名掃描件和電子文檔各一份；
（2）有效居民身份證正、反兩面掃描件；
（3）學歷證書（畢業(yè)證書）掃描件；
（4）近期免冠彩色1寸證件電子照片（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名）；
（5）學信網(wǎng)查詢的學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認證報告一份；
（6）誠信報考承諾書（附件3）；
（7）報考崗位要求的其他資格條件相應證明資料。
（二）簡歷篩選
投遞時間截止后，公司將根據(jù)簡歷投遞情況按參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1擇優(yōu)通知應聘者參加面試，并通知領取準考證等事宜，簡歷投遞人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，按實際投遞簡歷并符合條件人數(shù)進入面試，面試成績須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）報名繳費
經(jīng)過簡歷篩選進入面試的應聘者須繳費100元/人，領取面試準考證時現(xiàn)場繳納。
(四)現(xiàn)場面試
1.面試對象：通過簡歷篩選并按時領取準考證的人員。
2.面試方式：半結構化面試。
3.面試內(nèi)容：主要考察應聘者崗位專業(yè)知識以及綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績當場書面通知考生。
4.面試時間及地點：詳見準考證。
面試成績以100分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試結束后考生面試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進行公示。
本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書，不舉辦任何培訓班。
（五）體檢
1.體檢對象：
面試結束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的，則重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
2.體檢時間、地點及費用：體檢時間、地點等事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知，體檢費用由考生本人承擔。
3.體檢相關要求：體檢工作由招聘辦公室組織，須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對體檢結論有異議的，可向招聘領導小組提出書面申請復檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復檢一次，復查費用由考生自理。復檢結果由復檢監(jiān)督人員和體檢考生當場簽字確認，如考生對復檢結果拒絕簽字的，由復檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認可復檢結果。
考生體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘領導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信情況等方面進行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領導小組審定后，取消擬聘用資格。
考生考察不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補。
（七）公示、聘用及待遇
1.公示。經(jīng)面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“民望人力”微信公眾號進行公示。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確試用期等相關事項。
聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
3.待遇。待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行。工作地點為用工單位所轄相關單位。
五、注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考制度，應聘者應提交齊全報名相關資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。
（二）應聘者在報名截止后3日內(nèi)未收到參加面試通知的（短信或電話），即表示簡歷篩選未通過，我司不再另行通知。
（三）應聘者應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負責。
（四）招聘各環(huán)節(jié)相關通知事項將在“民望人力”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知；請考生密切關注指定微信公眾號發(fā)布的相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。
六、疫情防控要求
（一）根據(jù)中央、省、市疫情防控相關文件要求，考生及工作人員應主動配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對身份證件時應摘下口罩），提供健康碼、行程碼綠碼，且測溫正常方可參加報考各個環(huán)節(jié)，健康碼“灰碼”等異常人員，禁止參加應聘。
（二）體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，不得參加報考各個環(huán)節(jié)，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
（三）各類人員管控措施
1.提前做好個人健康申報。省外來遵人員在出行前，須提前通過“貴州健康碼”進行個人健康申報，并持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明入遵，自駕來遵的，還須提前登記車輛信息。抵遵后要嚴格遵守我省《關于進一步科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求的防疫規(guī)定，積極配合當?shù)匾咔榉揽貦C構分級分類落實核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫措施。
2.疫情嚴重地區(qū)來遵人員?，F(xiàn)階段按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進行管控，核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
3.行程碼帶星號和14天內(nèi)有本土感染者報告地區(qū)所在地級市的省外來遵人員。抵遵后須落實“五天三檢”措施，核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
4.陸地邊境口岸城市（與香港、澳門有口岸相連的除外）來返黔人員。須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明來遵，并在抵遵后48小時內(nèi)再開展1次核酸檢測，核酸檢測結果陰性可參加考試；無相關證明的，抵遵后須落實“五天三檢”措施，核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
5.其他低風險地區(qū)來遵人員。須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明來遵，建議在抵遵后48小時內(nèi)再開展1次核酸檢測；未持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，抵遵后須就近開展1次核酸檢測，核酸檢測結果陰性可參加應聘。
6.其他潛在風險人員。發(fā)熱病人、健康碼“黃碼”、省外同時空暴露等重點風險人員在未排除感染風險前禁止參加應聘。
（四）故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格并按有關法律法規(guī)追究相關責任。
（五）報名成功后，因個人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負責。
七、本《招聘公告》由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-27917678、15761695181
附件1：遵義市民望人力資源服務有限公司公開招聘外派工作人員崗位表.xls
附件2：遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員報名表.doc
附件3：誠信報考承諾書.doc
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