遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員公告
根據(jù)仁懷市民政局工作實際，遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司計劃公開招聘派遣制工作人員2名，派遣到仁懷市民政局工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告（以下簡稱《招聘公告》）。
一、招聘計劃及崗位
此次計劃招聘派遣制工作人員2名，具體崗位及人數(shù)詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見《崗位表》。
2.性別不限，年齡20-35周歲，形象端正，身體健康，面部及手臂無紋身和明顯疤痕。
3.Word、Excel等電腦軟件操作熟悉。
三、招聘程序
（一）投遞簡歷
1.投遞方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱2519109928@qq.com。
2.投遞時間：2022年8月14日22時00分前（以郵箱收到考生報名資料時間為準(zhǔn)），逾期不再受理。
3.須投遞的資料：
（1）完整填寫的《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員報名表》（附件2）簽名掃描件和電子文檔各一份；
（2）有效居民身份證正、反兩面掃描件；
（3）學(xué)歷證書（畢業(yè)證書）掃描件；
（4）近期免冠彩色1寸證件電子照片（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名）；
（5）學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報告一份；
（6）誠信報考承諾書（附件3）。
（二）簡歷篩選
投遞時間截止后，公司將根據(jù)簡歷投遞情況按參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試，簡歷投遞人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按實際投遞簡歷并符合條件人數(shù)進(jìn)入面試，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試對象：接到公司面試通知的應(yīng)聘者。
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技能、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.面試時間及地點(diǎn)：另行通知。
面試成績以100分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。
本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）體檢
1.體檢對象：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的，則重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。
2.體檢時間、地點(diǎn)及費(fèi)用：體檢時間、地點(diǎn)等事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘辦公室組織，須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
考生體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況等方面進(jìn)行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
考生考察不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用及待遇
1.公示。經(jīng)面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確試用期等相關(guān)事項。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
3.待遇。待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行。
咨詢電話：0851-27917678
 附件1：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員崗位表.xls
 附件2：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員報名表.doc
附件3：誠信報考承諾書.doc
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2022年8月10日
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客服部
