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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員公告

日期:2022/8/10 14:52:26 點(diǎn)擊:5056

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣工作人員公告

 

根據(jù)仁懷市民政局工作實際,遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司計劃公開招聘派遣制工作人員2名,派遣到仁懷市民政局工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。

一、招聘計劃及崗位

此次計劃招聘派遣制工作人員2名,具體崗位及人數(shù)見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)

二、崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)要求詳見《崗位表》。

2.性別不限,年齡20-35周歲,形象端正,身體健康,面部及手臂無紋身和明顯疤痕。

3.Word、Excel等電腦軟件操作熟悉。

三、招聘程序

(一)投遞簡歷

1.投遞方式:以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱2519109928@qq.com。

2.投遞時間:2022年8月14日22時00分前(以郵箱收到考生報名資料時間為準(zhǔn)),逾期不再受理。

3.須投遞的資料:

1)完整填寫的《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員報名表》(附件2)簽名掃描件和電子文檔各一份;

2)有效居民身份證正、反兩面掃描件;

3)學(xué)歷證書(畢業(yè)證書)掃描件;

4)近期免冠彩色1寸證件電子照片(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以姓名+身份證號命名);

5)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報告一份;

6)誠信報考承諾書(附件3)。

(二)簡歷篩選

投遞時間截止后,公司將根據(jù)簡歷投遞情況按參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試,簡歷投遞人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1的,按實際投遞簡歷并符合條件人數(shù)進(jìn)入面試,面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試對象:接到公司面試通知的應(yīng)聘者。

2.面試方式:半結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容:根據(jù)不同崗位主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技能、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試時間及地點(diǎn):另行通知。

面試成績以100分制計算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。

本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)體檢

1.體檢對象:面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的,則重新組織面試,以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

2.體檢時間、地點(diǎn)及費(fèi)用:體檢時間、地點(diǎn)等事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3.體檢相關(guān)要求:體檢工作由招聘辦公室組織,須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

若考生本人對體檢結(jié)論有異議的,可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請復(fù)檢,經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn),如考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況,視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

考生體檢不合格的,按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的人員,確定為考察對象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況等方面進(jìn)行考察,在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消擬聘用資格。

考生考察不合格的,按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用及待遇

1.公示。經(jīng)面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間查實有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,明確試用期等相關(guān)事項。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后,正式聘用,不合格則解除聘用。

3.待遇。待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行。

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附件1:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員崗位表.xls

附件2:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員報名表.doc

附件3:誠信報考承諾書.doc

 

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月10日

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